酒泉市瓜州县立足农村党员队伍特点，全面推行“三化三评”农村党员分类管理模式，量体裁衣、精准施策，切实增强农村党员管理的针对性和实效性，有力推动农村党员在乡村振兴中担当作为、争当先锋。
分类施策，打造农村党员教育管理“新模式”。针对农村党员管理方式单一、针对性不强、评议考核量化难等问题，制定下发《瓜州县农村党员分类管理工作实施方案》，全面推行“三化三评”农村党员分类管理模式。指导13个农村乡镇党委按照“差异化定岗、星级化考评、动态化管理”的思路，摸细摸实摸清全县4300多名农村党员实情。在精准摸排的基础上将农村党员科学划分为在职党员、产业党员、流动党员、老龄党员四种类型，对应采取“绩效考评式”“争先晋位式”“跟踪引导式”“关怀帮扶式”四类管理措施，引导各类党员发挥自身优势，推动农村党员教育管理由“大水漫灌”变为“精准滴灌”。
定岗评星，激发农村党员教育管理“新动能”。指导13个农村乡镇党委年初按照无职党员自愿认岗、支部审议定岗、公开公示明岗的方式按需设岗、以岗定责，引导无职党员在政策宣传、科技示范、民主监督、致富带富、信息咨询、纠纷调处等方面认岗定责。为每个党员设置2颗共性争创星和3颗个性争创星，每颗星赋予20分的考核权重，组织党员对照星级争创标准，参与各类党性实践活动。在考评挂星的基础上，实施“季度党员互评、半年党群联评、年度支部考评”的“三评”管理模式，每季度和半年依据得分情况评星挂旗，1到2颗星挂黄旗，3到5颗星依次挂蓝、绿、红旗，年终结合民主评议党员开展综合考评，以实打实的考评夯实农村党员管理基础。
动态管理，开创农村党员教育管理“新局面”。将党员考评挂星情况作为党员奖惩的主要依据，对考评结果确定为优秀的党员，储备培养为村后备干部，在村干部出现缺额时优先推荐选用，对确定为合格、基本合格、不合格等次的党员，分别采取正向激励、重点引导、结对帮扶等措施，对获得基本合格以下等次的在职党员及时进行帮教转化，效果不明显的劝退出村组干部队伍，有效激发了农村党员干事创业的内生动力。通过全面推行“三化三评”农村党员分类管理模式，推动农村党员自觉围绕产业培育、乡村建设、农村人居环境整治等重点工作认领先锋岗4500余个，作出承诺1800余个，用实际行动助力乡村振兴。
撰稿：杨天信
监制：胡艳忠 责任编辑：赵延旭 编辑：段雅洁
