酒泉市瓜州县深入实施凝心铸魂工程，紧密围绕新时代干部队伍建设的新使命，注重在政治思想引领、专业能力精进、结果导向应用“三大维度”发力，切实提高党员干部担当作为、履职尽责能力，着力推动干部教育提质增效。
紧贴“新需求”定制“精品课”，精准培育新动能。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，分层分级分类设计教学培训，打破以往千篇一律的教育管理模式，针对不同岗位、不同专业、不同类型的干部，结合岗位差异、专业特色及实际需求等情况为干部量身定制培训计划，实现精准施教。围绕强化干部“八项本领”、提高“七种能力”的核心目标，精心设计“政策理论辅导”“业务技能培训”“案例教学分析”“现场观摩活动”“专题研讨课堂”五类“赋能大菜单”教学模块，通过举办50余期各类干部能力素质提升培训班，培训干部7200余人次，有效培养了一批可堪大用、能担重任的“栋梁之才”，为瓜州经济社会高质量发展注入强劲动力。
洞察“新变化”开创“新范式”，量体裁衣促实效。坚持“实用”导向，针对过往培训中效果欠佳、学用脱节等问题，改变以往理论教学，根据工作职能、业务能力、发展方向，针对党的二十大精神、招商引资、新能源产业前沿及金融财务管理等关键领域进行专题培训，帮助党员干部锤炼党性、蓄能充电，进一步提升教育培训的吸引力和实效性。紧扣“问题导向，学以致用”的核心要求，不断创新授课模式，丰富课堂形态，巧妙融合讲授、研讨、案例分析、实地体验等多种教学方法，开设“一线课堂”、改造“传统课堂”、拓展“红色课堂”、用活“田间课堂”，实现干部教育培训“高度”“精度”相统一，切实将干部教育培训转化为推动各项事业发展的强劲动力。
直面“新问题”追求“新成效”，严明纪律保初心。为确保教育培训的严肃性和有效性，科学制定《瓜州县2024年度干部教育培训计划》，采取“周调度、月督促、季盘点”机制，定期掌握跟进各主题班次进展情况，对即将举办的培训班及时进行工作提醒，确保教育培训筹备周全、推进有序。严格教育培训管理，将干部参训情况作为科级干部学分制考核的重要依据，由县委组织部安排专人全程跟班，详实记录每位学员在日常考勤、学习交流、拓展训练等方面的表现，发掘培训过程中涌现出的优秀学员，及时建立跟踪培养、定期指导机制，充分调动干部参训积极性，激发干部从“要我学”到“我要学”的转变，切实增强培训实效。
撰稿：段雅洁
监制：胡艳忠 责任编辑：赵延旭 编辑：段雅洁
