酒泉市瓜州县坚持以党建引领基层治理为核心，以夯基础“领题”、以优结构“点题”、以强能力“破题”、以优服务“解题”，切实提升基层治理能力和治理水平，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
以夯基础“领题”，筑牢坚强有力战斗堡垒。建立健全县委党建引领基层治理领导协调机制，由县委书记任组长，设立7个专项工作组，完善工作运行规则，明确成员单位工作职责，形成县委牵头抓总、分管领导各负其责、部门乡镇协作配合、村（社区）全面落实的工作格局，将党的组织优势转化为基层治理强大动能。充分发挥基层党组织功能，全覆盖建立“乡镇党委—村（社区）党组织—网格（村民小组）党支部（党小组）—党员中心户”的网格组织体系，科学划分网格246个，设立网格党支部（党小组）246个，推选党员中心户1852户，形成多网合一、互联互通、一网通管的工作新局面。
以优结构“点题”，构筑多方联动管理格局。围绕“联建共治、互促共享”思路，吸纳50名驻区单位、“两新”组织、物业企业、业委会党员负责人担任社区“大党委”兼职委员，通过大事共议、实事共办、要事共决、急事共商、难事共解“五事联办”模式，共同协商解决基层治理、扶危救困等急难愁盼问题。充分发挥成员单位的职能优势，认真落实“五联双报到”工作机制，组织144个驻区单位和2064名在职党员到社区报到，484名党员中心户下沉网格参与服务，解决群众操心事揪心事，推动基层治理从“单打独斗”向“联动用力”转变。
以强能力“破题”，锻造基层治理过硬队伍。坚持把选优配强社区工作力量作为加强城市基层治理工作的基础性工程来抓，按照“每万城镇常住人口不少于18人”的标准，配备社区工作者109名，严格落实“三岗十八级”薪酬待遇正常增长机制，39名专职社区工作者考取社区工作者职业资格证书，进一步激发社区工作人员干事创业热情。按照“缺什么补什么”的原则，围绕基层党建、社区治理、共驻共建等内容，对专职社区工作者开展全覆盖教育培训，持续提高社区工作者为民服务水平，不断提升群众满意度。
以优服务“解题”，增强基层治理新动能。持续深化“平急结合·应急支援”志愿服务体系建设，组织共驻共建单位干部职工、“两新”组织员工、业委会和物业企业员工、新业态新就业群体、个人志愿者等志愿服务力量1284名，组成25支“五色服务队”入网服务，帮助年老体弱家庭实现各类“微心愿”128个，真正做到人在格中走，事在格中办。强化网格治理效能，提升物业管理服务，设立“红色物业会客厅”，定期组织召开“红色物业”联席会，对准群众需求，解决群众反映强烈的私搭乱建、飞线充电等物业管理难点问题300余件，让基层治理更加贴近群众、更多惠及民生。
撰稿：王亚奇
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